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TECHNICIEN PAIE H/F

Offre d'emploi publiée il y a 8 jours
  • Entreprise APPI
  • Localisation Rungis, Ile-de-France, France
  • Fonction TECHNICIEN PAIE
  • Type de contrat Mission / Intérim
  • Date de publication 10-10-2018

Description du poste


Le technicien de paie s’occupe de : collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé), gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.), vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.), gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.), réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux, mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement. Le technicien paie a un rôle pédagogique avec le personnel : commentaires sur les bulletins de salaire ou la réglementation.

Profil recherché


Le technicien paie s’appuie sur de solides compétences, notamment en : informatique : maîtrise de logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur, etc.) et d’un logiciel de gestion de paie (Quadra, Sage, CCMX winner, etc.) gestion et comptabilité, droit du travail et des sociétés, fiscalité, comptabilité. Expérience de deux ans demandées.

  • Date de début dés que possible
  • Durée plusieurs mois
  • Expérience requise 2 à 4 ans d'expérience
  • Salaire Selon profil
  • Référence SARAH RUN
  • Secteur d'activité Achat, Logistique, Supply Chain
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