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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.
Descriptif mission
Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie (Seine-et-Marne), un/e monteur/se aéronautique au sein de l'atelier Colliers aéronautique, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI).
Il/elle aura les missions suivantes :
o Réaliser différentes opérations de montage simple telles que :
- Marquage
- Assemblage des composants
- Rivetage
- Sertissage
- Essais et Contrôles
- Emballage
Des opérations plus complexes pourront être effectuées sous la responsabilité du coordinateur de secteur.
o Respecter les temps de montage définis en gamme permettant de garantir les livraisons client à l'heure
o Surveiller et respecter la qualité des produits
o Appliquer les procédures et instructions internes liées à l'activité
Expérience similaire au sein du secteur aéronautique ou industrie similaire serait un plus
- Savoir associer en permanence agilité manuelle et concentration
- Doit être capable de mettre en évidence les malfaçons non découvertes en amont
- Appliquer des processus méthodologique rigoureux
- Etre doté d'un esprit d'équipe,
- Capacité à respecter les procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité...)
- Capacité à connaître et à adopter un comportement en adéquation avec les valeurs de l'entreprise (humilité, réalisme..) et à son éthique (honnêteté, intégrité?)
- Communiquer et partager son savoir-faire.
- Faire preuve de flexibilité et être organisé en fonction des ordres de priorité
- Capacité à être polyvalent, minutieux et rigoureux
- Capacité à être organisé
Voici d'autres propositions qui pourraient vous correspondre :